إدارة المواهب.pdf

إدارة المواهب PDF

مؤلف: ويليم روثويل - ترجمة: شادي رباح

none

وتعتبر إدارة المواهب في استراتيجيات إدارة الأعمال الحديثة من أبرز الاستراتيجيات الفعالة التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من برامج التطوير القيادي، نظراً لكونها لا تتعلق بالتعليم الوظيفي فحسب ... عند النظر في المفاهيم الإدارية سنجد أن الموارد البشرية متواجدة مع بداية ظهور علم الإدارة، وذلك لمساعدة الشركات على إدارة ودعم العاملين لديها. بينما سنجد أن إدارة المواهب وافد جديد نسبيا.

9.13 MB حجم الملف
N/A ISBN
إدارة المواهب.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.leonsisfoundation.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم - التعلّم الافتراضي. المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية - التعلّم الافتراضي.

avatar
Mattio Chairman

تأسيس مكتب إدارة المشاريع وتقديم الاستشارات. تطوير حوكمة ومنهجيات إدارة المشاريع. تطوير السياسات والعمليات ومؤشرات الأداء. ادارة المواهب. الاستعداد للعودة باستخدام استراتيجية ادارة المواهب المرنة. مع تبلور خطط اعادة الفتح، يعد النهج الذي يركز على الموظف لاعادة الدخول وبناء مرونة القوى العاملة أمرا...

avatar
Noe Ahmad

فهرس الكتاب. المجلد الأول كلمة إدارة الشؤون الإسلامية تقديم تصدير الفصل الأول: ترجمة العلامة الشيخ عبد الرحمن بن ناصر السعدي رحمه الله الفصل الثاني: منهج العمل في مجموع...

avatar
Jason Arial

تأثير إدارة المواهب على الأداء المؤسسي والأعمال . عوامل النجاح الجوهرية في إدارة المواهب المتكاملة. دوات نجاح إدارة المواهب . استخدام نماذج التخطيط لإدارة المواهب المتكاملة. إدارة المواهب (Talent Management): أحد مهام الموارد البشرية التي تُعنى بجذب وتطوير واستبقاء الموظفين ذوي الأداء العالي، وهو مفهوم يصف جميع الوسائل التي تحاول من خلالها الشركة استقطاب وإدارة وتحفيز وتشجيع ومكافأة وتدريب

avatar
Syed Mohammed

12‏‏/2‏‏/1438 بعد الهجرة وتعتبر إدارة المواهب في استراتيجيات إدارة الأعمال الحديثة من أبرز الاستراتيجيات الفعالة التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من برامج التطوير القيادي، نظراً لكونها لا تتعلق بالتعليم الوظيفي فحسب ...