إدارة إنتاجية المورد البشري.pdf

إدارة إنتاجية المورد البشري PDF

مؤلف: مجموعة من المؤلفين

شهدت الألفية الثالثة تغيرات سريعة وعميقة ، وشديدة التعقيد للبنى التحتية الداخلية والخارجية لمنظمات الأعمال سواء الخدمية أم الإنتاجية ، شكلت في مجملها ضغوطا على منظمات الأعمال تهدد وجودها واستمرارها مما دفع المنظمات إلى إعادة التفكير في طريقة أدائها لأعمال

تتعامل إدارة الموارد البشرية مع أهم عنصر من عناصر الإنتاج وأكثر الموارد عرضة للتأثر فهذه الإدارة تتعامل تخطيطا وتنظيما وتوجيها ورقابة مع الفرد في المنظمة، الذي يعتبر المحرك للنشاطات الأخرى إضافة إلى أن إدارة الموارد ...

7.54 MB حجم الملف
9789957954796 ISBN
إدارة إنتاجية المورد البشري.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.leonsisfoundation.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

15 حزيران (يونيو) 2015 ... لذلك سأضع لهم الخطوط العريضة التي يستطيعون من خلالها زيادة الإنتاجية. أولا: عليك استيعاب مفهوم الانتاجية حتى تعي دور الموارد البشرية فيه. إن ...

avatar
Mattio Chairman

دور إدارة المعرفة في تحسين إنتاجية المورد البشري دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – وكالة تبسة- شبيرة محي الدين . دريس منى . ص 820-835. "إدارة رأس المال البشري" بعض الأحيان يستخدم بدلاً عن الموارد البشرية، بالرغم أن رأس المال البشري يشير إلى فكرة أضيق من الموارد البشرية، وهي المعرفة في كل شخص والتي يمكن أن يشارك بها للمنظمة.

avatar
Noe Ahmad

يجب أن ننظر إلى انطلاق فعاليات الأسبوع العالمي لريادة الأعمال من زاوية مختلفة عن الأعوام السابقة، ولنجعل منه مناسبة للانطلاق الكامل للاستفادة من الفرص المتاحة في المملكة، والتي تشمل كل مجالات الحياة، مع زيادة الاهتمام بتأهيل المورد البشري، وتضمين عنصر...

avatar
Jason Arial

الفصل الثاني: تحسين إنتاجية الموارد البشرية لدعم الميزة التنافسية. الفصل الثالث: الإطار العام لإدارة الموارد البشرية. الباب الثاني: المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية حيث أن المورد البشري هو شخص واحد أو موظف داخل مؤسستك. ... إنه يركز على زيادة إنتاجية الموظف وحماية الشركة من أي مشاكل قد تنشأ عن القوى العاملة. ... إدارة الموارد البشرية هي نهج استراتيجي وشامل ...

avatar
Syed Mohammed

-ظهور النقابات العمالية والتنظيمات التي تهدف إلى الدفاع عن المورد البشري . -تطوير الصناعات والصراع بين الإدارات . اقرأ أيضا وظائف ادارة الموارد البشرية أهداف الموارد البشرية يتميز المورد البشري ذو المعرفة بكونه قادر على تحمل المسؤوليات وراغب في المشاركة الفاعلة في حل مشكلات العمل وتطويره وتحمل نتائج هذه المشاركة، مما يرتب أهمية فتح مجالات المشاركة وقنوات الاتصال لاستثمار تلك الطاقات.