السلوك الإداري والتنمية البشرية.pdf

السلوك الإداري والتنمية البشرية PDF

مؤلف: حسين الزبيدي

none

1) السلوك التنظيمي مدخل لبناء المهارات د/ أحمد ماهر. 2) السلوك التنظيمي د/حامد أحمد بدر جامعة الكويت . 3) السلوك التنظيمي مفاهيم وأسس سلوك الفرد والجماعة في التنظيم د/ كامل محمد المغربي جامعة مؤتة

3.19 MB حجم الملف
9789957333287 ISBN
السلوك الإداري والتنمية البشرية.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.leonsisfoundation.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

السلوك الإداري والتنمية البشرية - حسين بن سالم جابر الزبيدي أبلغوني عند توفره السلوك الإداري والتنمية البشرية

avatar
Mattio Chairman

الصفحة الرئيسية - العولمة وتطورات العالم المعاصر - حجاج نايل - بين التنمية المستدامة والتنمية المستدانة. كان من الاحري ياسيدتي ، ان تشرحي لبائعة الخضار لماذا لم تأخذ الدولة المصرية وقيادتها الحكيمة تلك المسارات المتعلقة بالتنمية البشرية... إن تطوير الجهاز الإداري للدولة يعتبرمتطلب أساسي لضمان إحداث تنمية شاملة ومستدامة وتحقيق أهدافها، ورافعة حقيقية للتحول الديموقراطي الذي يتطلب نجاحه تأطير ومأسسة العمل العام وتطويره من خلال تعزيز القدرات المؤسسية والوظيفية...

avatar
Noe Ahmad

28 آذار (مارس) 2015 ... المجتمع البشري يدرك الأهمية الاستراتيجية للنظم البيئية في الحياة على كوكب ... النظام الاجرائي، القانوني والإداري المؤسس لإنجاز أهداف التنمية المستدامة. ... معالجة جدلية العلاقة في معادلة السلوك البشري والتنمية المستدامة يتطلب دراسة ...

avatar
Jason Arial

ألزبيدي ، حسن سالم ، (2013) ، السلوك الاداري والتنمية البشرية ، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع ، عمان ، الاردن . ثانياً- الرسائل والاطاريح : نتحدث عن السلوك القيادي بغض النظر عن المستوى الإداري الذي يشغله من يصدر هذا السلوك، فقد يكون مديراً أو رئيس قسم أو مشرف، مع تسليمنا بأن هذا المستوى يؤثر على نحو ما في طبيعة هذا السلوك.

avatar
Syed Mohammed

دور الإبداع الإداري في تفعيل أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة الحالة مؤسسة الورود بالواد. أثر السلوك البيئي للمؤسسة الاقتصادية على أدائها المالي دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار-حاسي مسعود- ورقلة للفترة(2000-2012). الهيكل الإداري. مرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم: (3298). الدخول لمنطقة الطلاب. يرجى التاكيد من البريد الالكترونى.