أساسيات تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسات.pdf

أساسيات تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسات PDF

مؤلف: فايزة بوراس

none

§ أهمية تدريب الموارد البشرية : رأس المال الفكري § تخطيط المسار الوظيفي كمدخل معاصر في إدارة الموارد البشرية § الأدوار التكاملية بين أقسام الموارد البشرية في تخطيط التدريب وتخطيط المسار الوظيفي § أسس تخطيط المسار

5.17 MB حجم الملف
9789957661069 ISBN
مجانا السعر
أساسيات تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسات.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.leonsisfoundation.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

انضم الى دورة التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي وتعلم أهم الاستراتيجيات للمشاركة والتخطيط في العمل مع أفضل مركز تدريب في عمان الاردن. إدارة المواهب كمدخل متكامل لتنمية الموارد البشرية Published on September 24, 2016 September 24, 2016 • 51 Likes • 5 Comments

avatar
Mattio Chairman

ما مهام الجهاز الوظيفي للسلامة والصحة المهنية . 2) أن يوفر مستلزمات السلامة والصحة المهنية للمنشأة بما يتناسب مع طبيعة العمل وتهيئة الأجهزة والعدد وأدوات الوقاية الفردية المناسبة وأن يدرب العاملين على استعمالها ولا يجوز اقتطاع أي ثمن لهذه المعدات .

avatar
Noe Ahmad

يمكن تعريف المهنة بأنها جميع الوظائف التي يحتفظ بها شخص خلال حياته العملية. وهو يتألف من سلسلة من الخبرة الدورية المتسلسلة بشكل صحيح مما يؤدي إلى مستوى متزايد من المسؤولية والوضع والقوة والمكافآت. وفقا ل Flippo ، "المهنة ... من يقوم بهذه الوظيفة( تخطيط المسار الوظيفي)؟ هناك عدة أطراف ضليعة فيما ما يجب أن يتم في تخطيط المسار الوظيفي، فالفرد هو الأقدر على معرفة آماله وقدراته والربط بينهما، ومعرفة الطريق المناسب إلى تحقيق هذه الآمال بالقدرات ...

avatar
Jason Arial

تجهيز الحفلات بأبسط التكاليف ( المسار الوظيفي ). المسار الوظيفي. كما يعمل المركز بالشراكة مع مجموعة من المؤسسات الأهلية والجهات المختلفة كآلية عمل أساسية في مختلف المشاريع والبرامج حيث يؤمن المركز بضرورة خلق مبادرات مستقلة تعتمد على المسمى الوظيفي : مرشد نفسي. نوع العقد : محدد المدة. مكان العمل : كل المحافظات.

avatar
Syed Mohammed

حقيبة تخطيط المسار الوظيفى معلومات عن الحقيبة مدة الحقيبة ثلاثة ايام عدد الساعات 12 ساعة 6 جلسات تدريبية أهم