التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية واستراتيجيات الموارد البشرية.pdf

التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية واستراتيجيات الموارد البشرية PDF

مؤلف: مؤيد الساعدي

يعزى أصل فكرة المعرفة وبوادر استعمالها الى ما جاء به ا رئد الإدارة (Drucker) ليشير بقلم الأنصاف إلى ) Taylor ( ) 1856 - 1915 ( مؤسس الإدارة العلمية بأنه اول شخص يطبق المعرفة على العمل، وكان ذلك سبباً في إكساب ه عدائية لا تنكر من اتحادات العمل آنذاك، اذ كانت كلها اتحادات حرفية تعتمد على المهارة الحرفية واحتكارها لها ينتفض )د ا ركر( ليقول إن الإدارة العلمية )وخليفتها الهندسة الصناعية( هي فلسفة امريكية واحدة اجتاحت العالم اكثر من الدستور والوثائق الفيد ا رلية، وفي القرن الماضي كانت هناك فلسفة عالمية واحدة تنافست مع تايلور، الا وهي الفلسفة الماركسية، وفي النهاية انتصر تايلور على ماركس.

إذا قلنا لكم إن حلول أصعب المشكلات التي يواجهها العالم، كالفقر وعدم المساواة والتغير المناخي، ستصبح متوفرة في العقد المقبل، فستردون على الأرجح بأن الأمر مستحيل وغير معقول ومنافٍ للعقل. سيكولوجية التفكير والذاكرة والتذكر. الكاتب: المهندس أمجد قاسم كتب في: نوفمبر 09, 2011 فى: التربية والثقافة | تعليقات : 3. ولذا كان من الواجب أن أعرض لعلاقة اللغة والذاكرة والحالة النفسية من جهة ، والتفكير من جهة أخرى؛ ذلك أن اللغة هي القالب الذي يشكّل الخبرات...

7.25 MB حجم الملف
9783330971516 ISBN
التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية واستراتيجيات الموارد البشرية.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.leonsisfoundation.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

وأوضح أحمد رحيمه ، معاون وزير السياحة والاثار لتنمية الموارد البشرية ، فى بيان صحفى اليوم الجمعة ، أن الدراسة قد انتهت و أوضح رحيمه ، أن اللقاء قد تناول مناقشة العديد من الملفات علي رأسها ملف دمج وزارة السياحة و الآثار و الهيكل التنظيمي الخاص بها، بالإضافة إلي ملف...

avatar
Mattio Chairman

ومما تقدم يتضح لنا أن صفة التكامل والتطابق التي وصف بها بناء استراتيجية الموارد البشرية تشتمل على جانبين: 1- تكامل وتطابق داخلي: ويُقصد به أن إدارة الموارد البشرية نظام متكامل، يتكون من وظائف

avatar
Noe Ahmad

الفصل الثالث: إدارة المعرفة ومفاهيم التعلم التنظيمي. يطرح هذا الفصل قضية إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي باعتبار هما من أساسيات ومقومات بناء وتفعيل منهجية إدارة التميز وذلك من خلال النقاط التالية 3- الموارد البشرية ذو المعرفة. 4- الترابط والتشابك.

avatar
Jason Arial

الرئيسية الهيكل التنظيمي. محتوى الصفحة. إدارة التحرير المركزي. قطاع الخدمات المساندة. إدارة الموارد المالية. إدارة تقنية المعلومات. إدارة الموارد البشرية.

avatar
Syed Mohammed

الهدف العام التأكّد من سير عمل قسم الموارد البشرية بشكلٍ سلس وفعّال لتعزيز قيمة المنظّمة إلى أقصى حدّ ممكن ضمن المنطقة؛ بالإضافة إلى مساعدة المدير التنظيمي في جميع المشاريع الجارية ضمن قسم الموارد البشرية.